Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit Niederlassungen in mehr als 50 Ländern, das an der NYSE registriert und in einer dynamisch wachsenden Branche tätig ist. Die Niederlassung in Wien ist das Finance Headquarter für ganz Europa und umfasst über 300 Mitarbeiter*innen aus über 30 Nationen. Das fünfköpfige HR-Team sucht nun tatkräftige Verstärkung.
Sie sind für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen, für die österreichische Niederlassung und europäische Töchterunternehmen verantwortlich: - Ansprechperson für unterschiedliche arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Kooperation mit dem Betriebsrat
- Erstellung und Implementierung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR-relevanten Richtlinien
- Unterstützung bei der Umsetzung von Change-Management-Prozessen
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Behörden und externen Rechtsanwälten
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Jus-Studium oder vergleichbar Mindestens 3 Jahre Berufspraxis in einem internationalen Unternehmen oder einer Anwaltskanzlei Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Interesse und Begeisterung für internationale Zusammenarbeit Lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Das Angebot unseres Kunden:
Interessante Aufgabe in einem sehr internationalen Umfeld Mitarbeit bei Optimierungsprojekten Modernes Büro mit sehr guter öffentlicher Anbindung Unkomplizierte Homeoffice-Lösungen Ein Jahresbruttogehalt ab € 65.000,--, das individuell mit Ihnen besprochen wird Sie sind ein Match, wenn es Ihnen ein Anliegen ist, Ihre internationalen Kolleg*innen mit Ihrem Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht zu unterstützen. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung auf Englisch unter der
Kennnummer 102 315 bevorzugt über unser
ISG-Karriereportal oder per eMail.
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